Kaj nas lahko naučimo. konji? Izkazalo se je, sposobnost, da se zadržite in ne samo v sedlu. Skolkovo Business School organizira poslovno usposabljanje, katerega udeleženci svoje vodstvene sposobnosti delajo na konju. Naša dopisnica Elena Malygina govori o svojih izkušnjah.
Konjski kompleks "Divnaya", v katerem poteka poslovno usposabljanje na konju, je hkrati podoben ranču in hotelu luksuznega razreda. Na čistem pisarniškem koridorju, priklopu, konju spremlja kolesar v kapi za jokej. Na areni, posuto s snežnim belim peskom, jaha galop. Tisti, ki se jim še niso pripravljeni pridružiti.
Osebno čim bolj še zdaleč nisem konjeniški športi. Obožujem pa konj. Trikrat sem imel priložnost voziti konje, in čeprav je šlo za enodnevne kampanje, sem jasno izvedel, da imajo živali težko življenje, ljudje so zelo potrošniki. Zato je bila prva stvar, ki mi je pritegnila oko, stanje lokalnih konj. Ne le, da so videti presenetljivo zadovoljni. Ko jih je šest preživelo za poslovno usposabljanje, sem od organizatorja Aleksandra Abolitza slišal, da so mladi, sodelujejo v tekmovanjih, skokih in skokih zelo dobro.
Kako lahko organiziram poslovno usposabljanje s popolnimi amaterji, kot smo mi, in takšnimi čistokrvnimi konji! Mimogrede, morali bomo sedeti brez sedla na njih.
Vendar sem si želel pustolovščino? Dobil sem jih.
Poslovno usposabljanje je namenjeno vodstvu. Če je "človeški" vodja pameten, karizmatičen – ali hudičevo zvit in pronicljiv – o tem lahko ugibate v njegovem videzu in sčasoma po dejanju, potem je konj tik pred vami, zlahka se zanaša z vseh 500 kilogrami na elegantnih nogah z močnimi kopitami in njegova moč se fizično počuti in takoj in takoj in takoj in takoj in takoj in takoj in takoj in takoj in takoj in takoj in takoj in takoj in takoj in takoj in takoj zanese se.
Ne pritegne dokazov. Pri tem poslovnem usposabljanju ima vlogo podrejene (ekipe), ugibamo. Toda tudi nekje v nezavednem je že vtisnjeno, da nekatere dobro znane metode vodenja ne bodo delovale s tako podrejenim.
Konj ima tudi hitro reakcijo in ignorira verbalno komunikacijo z neznancem. Torej, odgovoril bo hitro in delo.
Arena je razdeljena z vrvjo na šest con, v katerih je vsaka skupina udeležencev s svojim konjem. Vsi visoki škornji za jahanje, na vratu so povoji različnih barv, ki, kot se je pozneje izkazalo, ne samo za lepoto. Vsak udeleženec na usposabljanju bo moral opraviti štiri naloge s konjem (in sploh ne sedeti in iti takoj, kot smo mislili). V skupini je spodbujevalec – razloži, kaj pomeni nalog. Naše ime je Natalya, ima Chimbur (povod) najvišjega in vrhunskega konja – Ksyusha, vseh šest voditeljev iz naše skupine.
Prva naloga je preprosta – pobrati Chimour in narisati konja v krogu. Enostavno budnost nadomesti pristno navdušenje. (Glavna stvar je, da stoji ob strani njene sprednje noge in ne teče naprej: če bodo konji stopili po cesti, bo takoj vstala. In seveda se ji ne morete približati od zadaj.) Ksyusha se dobesedno kopa v češčenju.
»Kaj si čutil?"Vpraša voditelja, tiste, ki sijo kot otroci, udeleženci.
"Od nje je tako mirno", "Topla je", "Počutim se kot ona" ..
Samo strah vidi ovire
Povodniku je že uspelo povedati, da je konj naše "ogledalo", ki ga takoj zajame, kako se nanaša nanj, bere naša čustva in kako samozavestni smo v sebi.
Seveda je težko verjeti, ko Ksyusha mirno gleda nekje na vrhu nad glavo. Živimo v zelo različnih svetovih. Imamo sestanke, novice, mobilni telefon (prestaviti se moramo iz vašega žepa, nenadoma zazvoni in prestrašiti).
Imamo tudi najboljše odtenke pomena, igramo besede in igramo besede. In konj teče. In poje.
Peljem jo na povodcu in iz nekega razloga sem še posebej presenečen nad tem, kako ogromna ima glava. Zelo radovedno ga je preučiti blizu. Malo mi gre, to ogromno bitje zlahka hodi z mano in obstaja zaupanje, da o nečem govorimo in ga vsekakor zanima.
Poskušam si predstavljati, kako dobro je, ko leti v polni sili, in kar naenkrat se spomnim: konjske kampanje, vitezov na konjih, skoki in oran polja. Vedno so bili tam prej! Ne bi nas še razumeli.
Poslovno usposabljanje je v polnem razmahu. Če pogledam naokoli.
Zdi se, da konj naredi nekakšno notranjo bistvo človeka in, čudna stvar, ona, kot dobra igralka, igra skupaj z rahlo igro. Deklica v ogrinjalu in tolpi, vezani z robcem. Toda čez trenutek je isti konj, dvignil glavo, ponosno štrlel poleg mladeniča, in prerija se je močno dvignila za njimi. Potem smo se samo šalili na to temo, toda, ko sem pozneje skrbel za slike, sem s svojim konjem zagledal angleško aristokrat in majhno vilo s konjem iz pravljice in divjega ciganskega konja ..
Naslednja naloga poslovnega usposabljanja je narisati konja skozi tri ovire: deske različnih dolžin in široka srebrna preproga. Deklica z repom vodi ksyusha.
Dosežejo prvo desko, nato pa konj vstane. Tako mirno kot prej.
V hoji so vsi jasno dodani odločilnost, konj tudi pogumno gre za ovire … in v zadnji sekundi
– poskusite spremeniti strategijo! – zavpije spodbujevalnik. Deklica teče naprej in z vso svojo močjo potegne do halterja, kot shurik osla. Konj postavi sprednje noge širše, vezje in zamrzne, blesti z očmi v našo smer.
Naslednji udeleženec in za njim, drugi, ki doseže oviro, dobi enak rezultat. Fotograf teče navzgor in s trenutkom fotografira. Vendar poslovno usposabljanje vključuje jasen čas, poleg tega pa je mogoče videti, kako se v ozadju udeleženec v drugi ekipi melanholija sprehaja skozi vse ovire in njen konj je tudi mirno in brez oklevanja, to je potrebno-to je potrebno-koraki nad njimi je po vsem njih. Nekdo v daljavi, ko se pospeši, teče s svojim konjem, da se ovire-bomo zdrsnili skozi!
– Zakaj je vredna? https://italy-farmacia.it/cialis-generico/ Kaj delamo narobe? – Tako kot šolarji se tudi naša ekipa bori.
"Poskusimo še enkrat," odgovori Natalya. – prepričajte konja, da ni strašljivo. In poglejte, kako greste sami.
V hoji so vsi jasno dodani odločilnost, konj pa tudi pogumno gre za ovire … in v zadnjem drugem graciozno zajema z "Osmici".
– vendar tudi ti! -Finalno je eden od nas videti. – Konja pripeljete do ovire, nato pa stojite ob strani in počakate, da vse naredi!
Desno od nas, nizki gospod iz druge ekipe dobesedno vodi majhnega ovčja konja za roko, se pogovarja z njim in doseže pregrado, nenadoma vrže vitko nogo v kavbojski prtljažnik in resno pogleda v oko. Konj, tako kot v cirkusu, dvigne nogo do iste višine – skupaj prečkajo desko in odidejo, nadaljujejo pogovor.
Kreativno povsod. Tu je Itshnik, katerega konj je v neodločnost zmrznil, dvigne rob srebrne preproge in pokaže, da je pod njim beli pesek in ki se boji peska?
Tukaj deklica zavpije: "Nehaj, kot jaz!" – in na krovu odtisne peto. Slišite, da nekdo v daljavi očitno zgraža njegovega konja.
Medtem imamo zadnjega udeleženca.
– in kaj ste vsi mislili o trenutku, ko je konj vstal? – nenadoma vpraša spodbujevalca.
– To je ovira in zdaj bo vstala! – v zboru odgovori na nekaj glasov in vsi se gledajo.
– in ko sem vstal, so se počutili?
– Panika! Kaj storiti? Groza! – Dekleta kričijo.
Je res tako preprosto? Tu imate konja – ogledalo duše. Zadnji udeleženec pobere Ksyusha in se dobro vleče na znano ploščo. Skoraj vse gre, dokler niso pred njimi, in že vidimo, kako se ušesa premikajo nazaj.
– Mogoče jo odpeljete stran in s tekom? – Skrbi občinstvo.
Toda že hodijo po slabi preprogi in skupaj, sijoči, plavajo v našem pristanišču.
– Zakaj je šla? Nekaj si mislil? – kričimo.
"Nisem imel časa, da bi kaj mislil," je deklica zajela. – Odločil sem se: Zdaj gremo.
Potem se preostali del ekipe odpelje v Ksyusho in – čudež! – z vsemi zdaj premaga vse ovire.
V zvezi s tem sem imel vprašanje za Aleksandra Abolitsa: "Toda ali se lahko šalijo konji?"Toda izkazalo se je, da je, da si potisnete ramena, prijazno smrčijo, malo zagrabite ob oblačilih – ta humor je za nas razumljivo, če pa so konji strašljivi. Lahko jo samo prepričate, da se sami ne bojite in situacija je pod nadzorom, ali "navdihuje konje, da sem najslabša stvar jaz". In če želite prevzeti oviro, ne morete pogledati ovire. Morate jo pogledati. Ker je prava ovira pravzaprav naš strah.
Svinec ali pogon?
Konj je bitje, ki živi v čredi, in naslednje kot vodja, ki zagotavlja tako red (hierarhija) kot hrano. Skoraj od rojstva vsak žrebe točno ve svoje mesto v strukturi črede. Konj ne more preživeti sam. Zato je v ujetništvu pripravljena ubogati tistega, ki se bo obnašal kot vodja. Toda v naravi najvišji rang konj, ki niso nujno najbolj agresivni in močni.
Kot piše Klaus Hemppfling v knjigi "Dancing with Horses", v kontrakcijah za vodstvo, bodo mladi konji lagali in ugriznili, toda višji kot se konj dviga v hierarhiji, manj nesramne metode, ki jih uporablja.
Samo šibki se borijo! Konj z visokim vzhodom mirno koraka in pred njim se odpira prosti prostor. Čreda potrebuje ravno takega vodjo, saj je usoda njegovih članov odvisna od njegove intuicije, opazovanja in izkušenj.
Kdo se imenuje vodja, je tisti, ki vodi, ali tisti, za katerega so?
Prekomerno avtoritarni udeleženci v poslovnem usposabljanju konj preprosto niso šli nikamor, večkrat pa so nas dosegli ogorčeno smrčanje in cviljenje. Z zelo simpatičnim dekletom je konj šel na pol poti in nenadoma radostno se je odpeljal po svojem poslu na drugi konec arene.
Želja po vodstvu je prirojena in če v bližini ni močnega prosilca, lahko kateri koli konj postane prevladujoč
Konji vedo, da je ta žival njihovo mnenje o osebi v prvih petih minutah komunikacije.
In medtem ko smo navdušeni nad grivo in gledamo čudovite vijolične oči, konj že preverja, kako daleč se razteza naša prijaznost. Rahlo pripnite pri roki za roko, potisnite, zavijte na napačno pot … meje dovoljenja je treba jasno nastaviti takoj in se ne spremeniti. Za tiste, ki mirno in trdno "se" vračajo na obale ", so konji tudi mirno in z veseljem ubogajo, tiste, ki so notranje negotovi ali nervozni, bo konj takoj pokazal svojo superiornost.
Želja po vodstvu je prirojena, če v bližini ni močnega kandidata, lahko kateri koli konj postane prevladujoč.
Težje je prepričati to žival kot na osebo, zato tako kolesarji kot rejci vedo: kar je nemogoče, ni nikoli "v redu, samo enkrat". Takšna "absolutno ne" bi morala biti v vsaki delovni skupini.
V prvem izvajanju poslovnega usposabljanja smo morali vzpostaviti stik s konjem (ekipo), pokazati, da lahko zaupamo. V drugem, za premagovanje ovire – in očitno ni bilo tisto, kar je konj želel. Zaupa nam, še več pa zaupa svoji konjski naravi, ki pošilja signal o nevarnosti. V tej situaciji je le podrejena in od vas zahteva brezpogojno vodstvo. Naredila bo tisto, kar želite le, če bo jasno vedela, kaj pravzaprav želite od nje in kaj ste prepričani v rezultat.
Nobene ekipe v glasu, niti pogledi tukaj – dolga stoletja so konji navajeni, da volja kolesarja različno čuti. Mirna odločnost, moč in zaupanje v notranjosti – to je pravzaprav manifestacija kompetenc, um. In to lahko občutimo brez besed.
En in pol metra bližje nebu
Najlepša vaja poslovnega usposabljanja je, da konja pritegnete za vami, tako da se samo sprehodi poleg vas. Ekipe menjajo mesta in namesto lepote bo moral Ksyusha pritegniti konja nekoga drugega – da je tako poslušno dvignil nogo nad pregrado. Kako to storiti? Dotaknite se konjskega vratu z dlanjo, ji pokažite, kakšno pot, nato pa ohranite stik na daljavo.
Ne z očmi – zanjo se izkaže, niti naši obrazni izrazi niti pogledi niso pomembni. Kako? Na skoraj hipnotičen način.
Ksyusha in nato uspe pokazati, da je tanka narava, in ko ji je ime desno, strese glavo v levo.
– hočeš iti tja? No, gremo na levo, – novi član se takoj strinja z njo. Po kateri Ksyusha kaže, da zdaj ne želi več iti tja.
Ponovno smo pozabili, da včasih morate začutiti partnerja, včasih pa moramo biti brezpogojni vodja. Toda naš novi konj se izkaže za presenetljivo prilagodljivo in radostno strahopet ob iztegnjeni roki. Dva različna bitja, ki plešeta en ples. In ta ples je zelo starodaven, bil je že v našem spominu. Zato je ta vaja dana tako naravna.
Kaj ne moremo reči o slednjem, končnem, za udeležbo, v kateri so potrebne štiri osebe. Eden sedi na konju brez sedla in v vsaki roki drži tanek papirnat trak, drugi vodi konja za priložnost in dve "slepi", katerih oči so zavezane z očmi najbolj barvite bande, hodimo po straneh, ne vidimo ničesar in se drži samo na trakih. Zunaj nekoliko spominjajo na glasbenike Bremen, navznoter jasno simbolizira različne stopnje vodstva.
Čas je, da povemo, da ekipe niso bile sestavljene iz tipičnih rednikov osebnih usposabljanj – nikakor ne. To je bilo 250 zaposlenih v podjetju, v katerem je poslovno usposabljanje del korporativne kulture in se vsako leto zadržuje.
– Zato so se vsi tako igrali na srečo? – Zastavim vprašanje Marije Mikhalchenko, vodja korporativnega usposabljanja.
Izkazalo se je, da ne, na sedanjem poslovnem usposabljanju ekipe niso posebej sestavljene iz zaposlenih, ki niso seznanjeni: regionalni delavci in predstavniki sedeža-"so nenehno v stiku, a se nikoli niso srečali".
Za konj ni objav in regalij, na človeka reagirajo izključno, kot si ga zasluži
Udeležba v poslovnem usposabljanju na konju vam omogoča, da pogledate v notranjost, sproži procese globoke preobrazbe osebnosti. Kot pravi ena od njegovih razvijalcev Tatyana Doronina: "Za konje ni objav in regalije, se na človeka reagira izključno, kot si ga zasluži. Za konja lahko postanete vodja samo tako, da pošteno pokažete svoje objektivne talente in prednosti. Jasna vizija cilja, zaupanje v vsako njegovo dejanje, sposobnost prenašanja svoje energije, mirnosti in dobrega imena – vse te lastnosti so potrebne za tiste, ki delajo z ljudmi. ".
. Medtem je prvi "dizajn" na konju uspelo prehoditi na pol poti, na poti, okoli črtastih boje, kot v šoli vožnje. Tisti, ki vodi konje komentira v podtoku za ostale, ko se dotakne ali ustavi, a vseeno ga "slepi" prinese v vogale. Ko sedenje od zgoraj prestreže pobudo in začne dajati navodila vsem, konj takoj vstane, da razmisli, kdo je zdaj vodja, in "slepi" pripelje še naprej naprej. Nekateri so videti, kot da igra zakulisje, nekdo spominja na roparje z velike ceste ali enoodrih piratov.
V naslednji ekipi se zajet "slepi" na ovinku kljub temu zlomi in leti v roke svojih tovarišev. Toda ko so dosegli konec in odpeljali povoje, fantje pravijo, da v življenju nikoli niso doživeli več groze: iti, ne da bi videli kaj in brez nadzora, vendar vedoč, da bi lahko kopita zelo blizu.
Potem se vsi večkrat spremenijo, poslovno usposabljanje se bliža koncu, čas debrifu prihaja do razpravljanja.
"Delimo svoje vtise," se začne naš spodbujevalec, toda, kdorkoli začne govoriti, prve tri minute ne molči smeh. Opazite, voditelji so se spremenili, vsi so obiskali konja in spodaj z zavezanimi očmi, strategijo so uspeli večkrat prilagoditi in občutiti stanje gostitelja in vodilno od znotraj – in zdaj na sredini arene je popolnoma usklajena ekipa šestih ljudi in enega konja, ki prej ni bila znana ..
Kako se ne spomniti besed Robespierra: "Naloga vodje je, da je več voditeljev in ne tisti, ki sledijo vodji".
Usposabljanje je organizirala poslovna šola Skolkovo v kompleksu konjskih športov "Divnaya" . Razvijalci: psiholog Tatyana Doronina, organizator konjskih usposabljanj, Aleksander Abolitz, vodja razvoja programov korporativnega usposabljanja Svetlana Pashkevich (Skolkovo).
